DĹŽKA VIDEA
45 minút 14 sekúnd
Obľúbené
Video je dostupné pre členstvá Basic, Prémium, Prémium Plus. Prihláste sa alebo Zakúpte si členstvo.

Prečo sú rodičia stabilnejší zamestnanci ako absolventi?

Rodičia, maminy či tatinovia po rodičovskej, zvažujete návrat do práce a máte obavy? Sú oprávnené, dnešný rýchly svet a vývoj v ňom budí dojem, že ak vypadneme na tri či viac rokov z tempa, nebudeme sa vedieť zaradiť.

Ako to je naozaj aktuálne na trhu práce na Slovensku nám priblížil Andrej Orogvani, zástupca ING HUBS SLOVAKIA v rozhovore s Dianou:
  • Vysvetľuje prečo majú veľký záujem udržať si zamestnancov aj po rodičovskej, prípadne nábor rodičov ako takých. 
  • Ako sa má mama pripraviť na pohovor?
  • Ako zamestnávateľ vníma riziko častých chorôb detí?
  • Ako sa vie zamestnávateľ prispôsobiť inému režimu rodiča, ktorý musí stihnúť napríklad škôlku?
  • Ako zmenila pandémia prístup k práci?
  • Ako školstvo pripravuje študentov na prácu v takejto firme? Ako ING reaguje?
  • Aká kniha najviac inšpirovala Andreja pri výchove svojich detí? Je to aj naša obľúbená.

Ďakujeme generálnemu partnerovi MAMA roka 2023 za podporu. Prečítajte si viac aj v článkoch, ktoré vznikli v spolupráci s ING HUBS SLOVAKIA o návrate do práce po materskej TU.